健康経営

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健康宣言

当社は、「情熱と革新を融合させ、人とクルマと地球のより良い未来をかたちづくる」というビジョンの実現に向けて、従業員一人ひとりとその家族が心身ともに健康であることが最も大切な財産と考え、「健康経営」の推進に注力し、社員のエンゲージメント向上につなげられるよう様々な施策に取り組んでおります。

ジーテクトグループは「情熱と革新を融合させ、人とクルマと地球のより良い未来をかたちづくる」というビジョンの実現に向けて、従業員一人ひとりとその家族が心身ともに健康であることが最も大切な財産であると考えます。

従業員とその家族の健康維持、増進活動に対する支援と、組織的な健康づくりに向けた推進によって、従業員一人ひとりがいきいきと豊かで快適・健康に働くことができる会社づくりに努め、会社の価値向上と豊かな社会の実現に貢献していくことを宣言します。

2021年9月1日
代表取締役社長
高尾　直宏

重点課題と期待する効果

1. 社員の生活習慣の向上
  • 従業員の健康意識の改革教育
  • 再検査等の積極的なフォロー
2. メンタルヘルス
  • メンタルヘルス研修の拡充
3. メンタル不調者へのフォロー体制強化
  • 復職プログラムの再構築

社員の生活習慣の向上、メンタルヘルス対策、禁煙意識の向上等従業員の健康状態の改善や維持を図ることで健康経営を推進し、生産性、創造性、エンゲージメントの向上を目指しております。

推進体制

社長のリーダーシップのもと健康経営担当役員を置き、主管部署である管理部が、中央安全衛生委員会、各拠点の管理課及び安全衛生委員会と相互連携を図りながら健康経営を進めていきます。

推進体制図

今後の取り組み

個別の健康投資活動 具体的な施策内容
社内報の定期配信 施策の案内、健康関連情報の配信
健康づくり推進会議 健康経営についての従業員・組合・産業医との協議
各種健康セミナーの開催 メンタルヘルス、食生活、健診結果の見方などの社内セミナー
健康診断データ化、
スクリーニング分析 		健康診断の結果分析を行い、専門医、保健師から従業員への健康指導、社内企画への反映
女性プロジェクト 女性の為の休暇制度や各拠点休憩室などの整備企画提案、実施

上記の施策を推進し、社内データを蓄積していくことで、従業員が健康的かつ意欲的に仕事に取り組める職場環境整備を進めていきます。

外部評価

健康経営優良法人

健康経営優良法人ロゴ

経済産業省・日本健康会議より「健康経営優良法人2025」の認定を取得しております。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組みや日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する経済産業省の制度です。
また、健康保険組合連合会東京連合会より健康優良企業「銀の認定」をいただいております。健康企業宣言東京推進協議会が定めた「評価基準と確認方法」にもとづく審査で、80点以上の評価を得た企業が認定されます。