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ESGデータ

環境 Environment

■温室効果ガス排出量

指標 対象 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 単位
直接排出量(SCOPE1) 連結 11,266 10,880 10,121 10,095 t
  日本セグメント 単体 1,237 1,287 1,119 1,025 t
北米セグメント - 7,264 6,780 6,408 6,788 t
欧州セグメント - 849 840 985 866 t
アジアセグメント - 1,161 1,110 956 628 t
中国セグメント - 570 665 438 651 t
南米セグメント - 185 197 215 137 t
間接排出量(SCOPE2) 連結 112,704 119,629 113,910 91,054 t
  日本セグメント 単体 14,915 16,193 15,602 10,211 t
北米セグメント - 43,740 44,408 43,938 36,471 t
欧州セグメント - 6,025 9,107 6,122 2,397 t
アジアセグメント - 21,910 21,580 18,650 12,117 t
中国セグメント - 25,498 27,651 28,940 29,337 t
南米セグメント - 616 690 659 521 t

■水資源使用量

指標 対象 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 単位
水資源使用量 連結 470 456 429 407 千m2
  日本セグメント 単体 59 60 57 64 千m2
北米セグメント - 78 63 67 58 千m2
欧州セグメント - 6 7 8 12 千m2
アジアセグメント - 171 162 136 99 千m2
中国セグメント - 146 154 147 165 千m2
南米セグメント - 10 10 14 9 千m2

■廃棄物発生量

指標 対象 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 単位
廃棄物発生量 連結 5,029 4,445 3,664 3,314 t
  日本セグメント 単体 700 622 692 795 t
北米セグメント - 2,151 1,107 858 708 t
欧州セグメント - 832 880 1,096 1,012 t
アジアセグメント - 323 459 415 336 t
中国セグメント - 646 890 287 322 t
南米セグメント - 376 488 316 141 t

■その他

指標 対象 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 単位
環境関連法令違反 単体 0 0 0 0
環境問題(事故・汚染) 単体 0 0 0 0
環境に関する苦情 単体 0 0 0 0

社会 Society

■雇用関連データ・ダイバーシティへの取り組み

指標 対象 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 単位
日本セグメント 単体 1,528 1,649 1,705 1,632
  従業員 単体 1,170 1,172 1,162 1,169
臨時従業員 単体 358 477 543 463
北米セグメント - 2,480 2,532 2,668 2,527
  従業員 - 2,092 2,235 2,355 2,282
臨時従業員 - 388 297 313 245
欧州セグメント - 855 936 930 861
  従業員 - 855 936 911 825
臨時従業員 - 0 0 19 36
アジアセグメント - 2,427 2,522 2,388 1,982
  従業員 - 1,632 1,703 1,675 1,492
臨時従業員 - 795 819 713 490
中国セグメント - 2,161 2,327 2,284 2,333
  従業員 - 1,835 1,882 1,851 1,800
臨時従業員 - 326 445 433 533
南米セグメント - 661 743 735 604
  従業員 - 648 732 722 604
臨時従業員 - 13 11 13 0
新卒採用者 単体 13 17 17 12
新卒定着率(3年後) 単体 100 100 94.1 100 %
中途採用者 単体 11 12 6 5
障がい者雇用数 単体 25 25 27 28
  雇用率 単体 1.93 2.01 1.87 2.00 %
自己都合離職者数 単体 42 33 41 26
  男性 単体 40 31 38 23
女性 単体 2 2 3 3
女性の管理職・役員 単体 0 0 6 5

※従業員数は年度末時点の人員であり、臨時従業員は年間平均人員を概数で記載しております。
※新卒の対象は大学院卒、大学学部卒、高専卒、専門学校卒です。定着率は入社年度から3年後の在籍人数の割合です。

■ワークライフバランス

指標 対象 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 単位
育児休業取得者数 単体 8 5 7 6
  男性 単体 2 0 1 4
女性 単体 6 5 6 2
育児休暇取得者数 単体 33 44 66 41
  男性 単体 30 39 60 37
女性 単体 3 5 6 4
有給休暇取得日数 単体 10.0 10.9 11.6 12.6
  取得率 単体 54 58 62 66 %
月平均残業時間 単体 23.03 28.35 25.75 20.41 時間

※育児休暇制度は、当社独自の制度です。

■労働安全衛生

指標 対象 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 単位
休業災害者数 単体 1 1 1 1

ガバナンス Governance

指標 対象 2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 単位
取締役会における社外取締役の割合 単体 18 20 40 33 %
取締役会における女性の割合 単体 0 0 20 17 %
政治献金・ロビー活動支出額 単体 0 0 0 0
国内・海外の法令違反件数 単体 0 0 0 0
企業倫理提案窓口への通報 単体 27 21 19 30
  人権・ハラスメント 単体 4 3 5 7
就労環境 単体 13 6 4 6
不正 単体 1 4 0 4
マナー・モラル 単体 5 1 2 5
適正な業務遂行 単体 3 5 8 7
品質 単体 1 0 0 0
その他 単体 0 2 0 1

※企業倫理提案窓口への通報1件当たり、複数の案件に関するケースがあります。

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